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Votre cabinet de recrutement

Apporteurs d’affaires – VDI – Agents commerciaux – Commerciaux – Managers – Ingénieurs commerciaux 

“Qui mieux que des commerciaux peuvent recruter, former et intégrer les vôtres”

 

Recrutez votre nouveau partenaire dès maintenant ! 

Les différentes étapes d’un recrutement réussi :

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Rédaction

Nous rédigeons pour vous les annonces de recrutement, à partir des informations que vous souhaitez nous transmettre sur votre activité.

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Diffusion

Nous diffusons massivement les annonces sur l’ensemble des canaux de recrutements *. Mais également auprès du réseau de commerciaux avec lequel nous travaillons depuis déjà 4 ans. Ceci afin d’attirer à vous le plus de profils que possible et ainsi de détecter ceux qui s’intégreront le mieux  :

  • À votre activité
  • À la culture de votre entreprise

 

* Différents sites et revues spécialisées sur votre secteur d’activité

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Sourcing

Le sourcing est une phase de recherche de profils en ligne et hors ligne. Suivi d’une phase de démarchage de ceux-ci afin de leurs proposer d’intégrer votre entreprise et de les conduire jusqu’à l’entretien d’embauche.

Nous allons chasser pour vous, les meilleurs profils parmi plus de 300 000 commerciaux, sur les différentes bases de données et autres CVthèques.

Vous souhaitez en savoir plus ?

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Entretiens

Afin de vous garantir le recrutement de profils compétents et à même de s’intégrer et de représenter la culture de votre entreprise.

 

Nos entretiens ont lieu en trois étapes :

 

I –  Entretien avec un chasseur de têtes. Afin de délimiter la véracité du CV ainsi que les motivations des futures recrues.

 

II – Entretien avec un commercial. Afin de détecter les connaissances en techniques de vente ainsi que les capacités à vendre vos biens et services.

 

III – Entretien en votre présence et avec celle de notre président. Afin de délimiter si les profils vous correspondent ainsi que de déterminer s’ils pourront porter la culture de votre entreprise auprès de vos clients.

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Intégration

” Recruter c’est bien, manager et intégrer c’est mieux ! ” 

Laurent Killian, Président d’ActiFormPro

Pour vous aider à intégrer le plus rapidement possible les nouveaux membres à votre entreprise, nous vous proposons de travailler avec vous en amont et en aval du recrutement, de manière à vous fournir un service clé en main.

En amont, nous délimitons avec vous :

  1. Tous les éléments liés à la culture de votre entreprise.
  2. Tous les éléments de langage et autres codes liés à votre activité.
  3. Tous les éléments liés au fonctionnement de votre entreprise.

En aval, nous optimisons avec vous ainsi que vos salariés :

  1. Les techniques managériales de votre équipe voire de votre entreprise.
  2. Le confort des salariés au travail (physique et psychologique).
  3. Le fonctionnement logistique entre vos différents services.
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Formation

Nous et nos entreprises évoluons à l’heure du numérique dans des écosystèmes en recompositions permanentes. C’est aussi pourquoi, nous proposons  un certain nombres de formations pour vous aider à optimiser toutes les activités de votre entreprise liées à la vente.

 

I – Aux salariés  et aux futurs commerciaux :

 

  • Des formations en techniques de ventes.

 

II – Aux managers et chefs d’entreprises :

 

  • Des formations en management des unités commerciales externalisées ou non.

Le recrutement en quelques chiffres 

  • 50 %
  • 50 %

50 % Des entreprises jugent

inefficaces leurs processus de recrutements

  • 30 %
  • 70 %

30 % Des entreprises ne disposent pas

de stratégie en la matière

  • 36 %
  • 64 %

Plus de 36 % Des contrats en CDI

sont rompus avant leurs premières années

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